| 这个人就是田浚，这个网就是搜职，这手段就是搜索，这需求就是求职，这条路就是创业，这个梦就是google。
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| 田浚，搜职网创始人兼首席执行官，英国MBA毕业后回国，先后创办并运作三个大型企业并成功在海外上市，具备丰富的 金融 投资、资本运做与企业管理方面的理论与实践。2005年，创办搜职网。【 详 】 |
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| 搜职网是搜索型 招聘 网站人力资源领域的专业垂直搜索引擎，是第一家获得融资的职位搜索引擎网站，荣获科技部颁发的创业项目金奖，
注册用户达到7000-8000人/天，
日更新职位信息50余万条。 【 详 】 |
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采访到田浚是实在也是一个偶然的因缘。刚刚一起聊了几句，就感到了他极好的口才和分寸感。
他不会让人感到自己是在自吹自擂，而是在不知不觉中把自己的观点输送给你，并且辅助以事实和例证，让人感受到信服和信心。
下一步，搜职网打算推出面向港澳台和东南亚等海外华人地区的英文版本，以方便为华人服务。当然，进一步的发展仍然离不开资金的支持，搜职网也正在进行第二轮融资。
问及想要多少银子时，“几百万美金吧”，田浚给了一个参考国外同行的数字。
“我们要做全球人才和职位的中文搜索引擎。”田浚再次说道。【 详 】 |
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垂直搜索的形式，是搜索和人才招聘的下一个趋势。
通常情况下，一个企业最多只在两个网站发布招聘信息。
我们和各人才网站之间是只搜不争的关系。
目前有2大人才网站给我们了反馈，有1/5的流量都是从我们这里发出去的。
创业是一个艰苦的历程，对人也是一种很大的历练。 |
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官职：曾任中华人民共和国人事部中国人才研究会网络办公室副主任
学历：英国MBA毕业，“海龟”一个
学校：毕业于北京外国语学院
团队：技术核心来自于搜狐搜狗和新浪爱问的技术团队
履历：先后参与创办和运作三个大型企业，并都成功在海外上市。
这个人就是田浚，这个网就是搜职，这手段就是搜索，这需求就是求职，这条路就是创业，这个梦就是google。
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田浚是一个活生生的有眼光的人。
某一天，大家聚在一起聊天的时候，觉得应该发挥自己的特长一起做点事情。他们看好了两个领域，一为搜索，另一个是人才招聘领域。
两个领域都有了清晰的成功榜样，但同时也树立了巨大而不可逾越的障碍。
不过搜索网站和传统招聘网站领域之间却有着一个巨大的缝隙，这个缝隙的弥补却恰恰是需要两者的结合来实现。
于是，第三条路出现了。
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方向确定，人才到位，团队组建，还有问题一大堆。当然，最大的问题都可以归结为钱的问题。
田浚积累的人脉再次在关键时刻发挥了作用。他找到了做实业的李先生，两人一起喝了壶茶，交流了下想法，李先生表示很感兴趣。
一个星期之后，两人又一起喝了壶茶，就上次的项目再次深入的做了交流，投资的事情就定了下来。李先生“顺便”还带他去自己的大楼里选了一个位置最好的地方做创业团队的办公地点，几百万的资金也不久也到帐了。
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创业团队一路飞奔。但是因为先天模式上的创新，不可避免的要对原有的势力产生一些冲击和威胁，隐忧仍然不能忽视。
所幸的是，张朝阳之流“大人有大量”，加上人力资源做得不错，没有对跳槽的技术人员发飙。
而传统的大型人才网站更是因为两者天然的互补关系，双方不仅没有打起来，反而相处的其乐融融。这种特殊的关系，也为搜职网带来一种新的商业机会和赢利模式。
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创业是一个艰苦的过程。
一年多走下来，当初的6、7家同行现在已经死掉了一两个。活下来的给了田浚很大的安慰，“说明有实力的同行都还在做这个，依然看好这个领域。”
因为各方面的压力，网站的发展也有过停滞，但最让田浚感到欣慰的是，“在艰难的时期，主要的技术骨干一直很稳定”。
田浚把现阶段发展的突破点放在了前200名的大学校园，他希望过不了多长时间，前200所大学的网站都能插上搜职网的搜索框。 【 详 】 |
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