５月８日，汪延受难日。
关于新浪CEO汪延即将离职的消息，被媒体和业界人士炒作2年多了。现在，不仅媒体和业界人士烦了，可能新浪方面也早已麻木不仁了，但是该来的还是来了。据媒体报道，新浪于5月8日召开董事会，同意汪延辞去首席执行官（CEO）一职。当前最新消息表明，新浪高层变动已尘埃落定，汪延辞去首席执行官，改任所谓的副董事长，而不是此前所说的联席董事长，原总裁曹国伟接任CEO一职。媒体一片祝贺的虚华，北京现代商报却直言不讳，称前天为“汪延受难日”（http://www.bjbusiness.com.cn/20060510/yaowen2.htm）。
搞企业的人、尤其是搞营销的人，都很在意眼球效应，因为营销的最初形态就是提高企业和产品的知名度，显然吸引的眼球越多意味着知名度越高。像营销较高层次的美誉度什么的，是在人们意识到知名度和纯粹的眼球并不代表市场占有率的时候才开始关注的。但不管怎样，知名度毕竟是最基本的东西，所以吸引眼球就成了人们不二的选择，这一理念虽然在互联网发生发展以前已为人们所认知，但其真正为人们所接受、认同并付诸实施，还是在互联网深入人们生活以后。
作为中国互联网的大佬之一，搜狐的张朝阳在很早前就曾提到过眼球经济，算是对互联网经济形态的最原始的认识。互联网领域一直是人事变迁的高光领域，在年复一年的行业人事更迭排行榜上，一直位列首位，从而让人充满了期待，这么说或许不厚道，但作为靠眼球为生的互联网业来说，到也不算什么坏事。而这一现象，在新浪身上体现得更为明显。让我们简单地回顾一下新浪几年来的高层人士更迭：1999年1月28日新浪网聘茅道临担任执行副总裁（COO）；2001年6月4日新浪网执行长王志东辞职，茅道临接任；2001年10月1日，新浪网完成对阳光文化29%股份收购，吴征出任新浪董事兼联席主席；2002年4月22日，吴征辞去新浪董事及联席主席职位；2003年5月12日，汪延出任新浪CEO，茅道临卸任并留任新浪董事；2003年9月3日，新浪宣布任命段永基为董事会联席董事长；2005年9月26日，汪延保留CEO一职卸任总裁，新浪公司任命曹国伟为新总裁；3月13日，新浪向美国方面递交文件称，姜丰年已于3月7日辞去了新浪公司联席董事长的职务；2006年3月31日，新浪COO林欣禾离开新浪管理层。由此可见新浪和互联网企业人事更迭的频率之高。
其实，新年以来，好事者对今年的互联网业颇为失望，因为太缺少令人振奋的事件了，平静得让人难以置信。而反顾2005年，既有盛大偷袭新浪的惊涛拍岸，也有百度上市造就大批千万和百万富翁的激动人心，更有阿里巴巴收购雅虎中国大演蛇吞象的激情大戏；再看看2006年，互联网业沉寂得犹如一潭死水，除了偶尔因版权纠纷和博客对骂引来人们短暂的关注外，鲜有能在大家心头留下些许值得回忆的东西。博客网董事长兼CEO方兴东因此慨叹说“2006年中国互联网的平静应该有一块巨石来打破了。”
这块石头说来就来了，而且的确颇为巨大，那就是TOM收购新浪的消息，而汪延的辞职，据说是新浪方面踢开了最后一块绊脚石，姜丰年则是第一块绊脚石。当前，对汪延离职原因的猜测大体有以下几种：一是在新浪如此大而知名的平台上，汪延没有创造出与之相应的业绩。按照2005年的财报来看，新浪还不如小字辈的TOM。原和讯网CEO谢文认为，从过去3年新浪的发展轨迹来看，汪延做的还是不错的，但是从未来发展看，汪延想把新浪再带上一个新的台阶恐怕力不从心。二是汪延对TOM收购新浪的意见有所保留，与其他高层产生了冲突。据说，当初盛大强势收购新浪股票时，汪延是持肯定态度的，当时就与其他高层意见相左。中国社会科学院互联网发展研究中心主任吕本富就表示，“从我个人看，汪延在新浪的处境很难受，做出决策不能得到贯彻，当然，汪延在新浪呆了这么多年，也可能对这个行业厌倦了。”三是汪延倾向于个人创业。谢文和吕本富都表示，汪延离职不排除是因为个人兴趣或对现有行业厌倦了，因此谋求新的出路。
就当前形势看来，笔者认为汪延离职最大的可能性是因为与其他高层的战略分歧，这种分歧一方面可能是在新浪的战略业务布局上，另一方面则是与TOM或其他企业的合作上。近段时间以来，虽然TOM收购新浪的传闻日渐平静，但还是有消息表明，此前收购没有最新进展是因为该此收购还没有通过有关部门的审批，而现在则已打通了所有环节。易凯资本王冉就曾表示：“新浪、TOM、陈天桥三方一直都在接触，现在争议的不是收购价格问题，价格问题早已经谈好，而是审批问题。新浪是一个主流媒体，而TOM资本必竟是外资，这是TOM需要想办法跃过的门槛。”如果媒体报道属实，那么TOM收购新浪在近期必将公之于世。这样一来，本就“被架空”的汪延提前离职显然是一种合乎情理的行为。虽然汪延目前还在副董事长一职上肆混，但以其履历，本应就任联席董事长而不是副董事长的，因此在明眼人看来，这只不过是汪延离开新浪的前兆而已。
当然，抛开这种理性的剖析，认为汪延是新浪派系斗争牺牲品的说法也未尝没有道理。早在今年3月7日姜丰年正式辞去包括董事长在内的所有职务时，就有消息表明作为“姜丰年嫡系”的汪延也将离开的消息。当时有分析人士就曾表示，在新浪内部的派系斗争当中，林欣禾离任COO和姜丰年卸任董事长都证明了北美派正在被以段永基为代表的本土派系压制。
但是从更人性的层面来看，我们宁愿相信是汪延厌烦了业内关于其离职的无休止的炒作。在互联网业，眼球既可捧人亦可杀人，平时十步既杀一人的互联网，如今却整整花了2年多时间才把汪延拉下马，也算是情至意尽了。
2006 经营许可证编号： 粤B2-20050807
