07华硕英特尔校园精英招募行动
9月10日下午，由华硕和英特尔联合发起的“2007华硕•英特尔校园精英招募行动”在北京启动。本次活动全程将历时五个月，遍及全国34座城市共100所全日制高校，旨在为高校学生提供一次大规模接受职业化训练的机会，从而实现帮助大学生提升就业能力的目的。在启动仪式上，华硕和英特尔共同呼吁更多企业和社会力量积极参与到这项事业中来，为解决大学生就业难的问题献计献策。
2007华硕•英特尔校园精英招募行动启动
2007年，华硕校园职业精英系列公益活动已经进入第七个年头，今年更是首次与英特尔公司携手打造高校大学生职业能力锻炼平台。根据规划，本届活动将划分为学校宣讲会、城市选拔赛、华硕学院和全国总决选四大阶段，将企业人才招募和大学生就业力培训紧密结合，通过职业测评、就业培训、现场挑战等多个环节的考验，帮助大学生在走出校园之前就能快速提升综合“就业力”，从而更快地实现与社会需求的对接。
2007华硕•英特尔校园精英招募行动的目标是提升就业力
校园随机采访，大学生畅谈对华硕以及英特尔看法
大学生就业问题一直受到社会各界的广泛关注。随着新学期的开学，又有大批高校毕业生迈入求职大军的行列，他们迫切需要提前做好迎接就业挑战的各项准备，而与大学生就业难的现状形成对比的是很多用人单位感叹“千金易得、人才难求”。有专家表示，上述矛盾主要原因在于大学生通过学校课程学习所获得的知识，往往与用人单位对综合能力的要求还有一定的距离，因此，为那些还没走出校园的大学生提供更多接触和认识社会的机会显得尤为重要，这也是华硕多年来举办校园职业精英系列活动的初衷。
团中央领导王晶介绍大学生就业难问题
据统计，六年来参与华硕各类校园活动的大学生累计已超过百万人次，每一年活动影响人群的数量都超过十万，尤其是近两年影响人群数量都在三十万左右。作为华硕的一项“传统”，举办校园职业精英系列活动已经成为华硕人力资源储备的重要来源之一。
华硕品牌总监郑威介绍华硕•英特尔校园精英招募行动
经过多年来与大学生面对面交流的积累，华硕对于大学生就业难的社会问题有着直观的感受。华硕电脑中国区业务群总经理石文宏表示，作为有高度社会责任感的IT领导厂商，华硕多年来一直高度关注大学生的成长和就业问题，不仅一贯重视从大学生中选拔优秀人才，而且也致力于通过校园职业精英系列公益活动的开展，帮助广大学生提前接受职业化的训练，拓宽实习锻炼渠道，从而提高综合就业力。
参加过华硕校园精英招募行动的同学畅谈感受及收获
英特尔公司中国大区总经理杨叙表示，作为全球计算和通信产业的领先企业，英特尔公司致力于成为一名杰出的企业公民。英特尔每年投入1亿美元支持教育发展和创新教育实践。在中国，英特尔已经与20 多所重点大学建立了合作关系，通过多种形式进一步提高高校教学质量，改进课堂教学与科研水平，促进未来技术人才的培养及推动教育创新，以“创新”精神切实提升高校学生的“就业力”。
英特尔杨叙和华硕石文宏两位老总现身说法
经过七年活动，华硕植根校园的人力资源计划业已形成成熟的体系，通过“华硕之翼”、“硕市生”、“华硕学院”三个递进人才培养选拔组织，搭建起完整的优秀人才动态成长梯队。每年，华硕的校园巡讲和人才招募活动都覆盖至全国百余所重点高校，在大学生中取得了良好的反响。华硕在校园中主动延伸人才培养线的模式，不仅成就了华硕源源不竭的成长原动力，更是帮助了一代代大学生提升就业力并实现职业理想。本年度，英特尔公司的加盟同时也将这家全球跨国企业的人才培养机制和理想注入到活动中。两家企业强强联手主动深入校园，将为大学生就业能力的提升提供切实有效的帮助。
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