贾跃亭:乐视要拿亿元期权奖励300名生态人才

日期:2017-02-23 作者:网络更新 出处:网络我来说两句(374)

【TechWeb报道】2月23日消息,据中国网消息,乐视创始人贾跃亭今日在个人官方微信上发文表示,将拿出乐视生态价值上亿元的期权和现金,奖励乐视全球首个三维生态人才职级体系的首批近300名生态人才。乐视官方微信“乐视HR”也发文阐述了该奖励机制。

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贾跃亭:乐视要拿亿元期权奖励300名生态人才

据“乐视HR”介绍,“生态人才”的定义是,“在乐视这一段的职业履历中,如果能够涉足乐视生态子生态的七个产业,体验不同的职能和分工,那么他将成为一名复合型、多知识结构、不可被行业复制的人才,同时具备实战经验。”

2016年10月起,乐视启动生态人才评选,30多个部门的超过6000位员工,经过自主申报、部门初审、控股HR复审、控股审批等后选拔出300人,成为LeEco首批生态人才。

贾跃亭表示,拿出了乐视生态价值上亿元的期权和现金作为奖励,首批近300名生态人才还会在2017年上半年陆续享受到生态人才尊享体验套餐、生态培训、荣誉身份、在岗锻炼等一系列待遇和资源。

“乐视HR”发布文章解释称:“每位生态人才奖获得上万元的现金奖金,并将被授予价值几十万到几百万的期权,这些期权到IPO时价值将翻10倍,也就是价值几百万到几千万人民币哦!”

关于员工期权奖励,在2015年2月的投资者交流会上,贾跃亭曾表态,“非上市公司部分,我个人拿出50%的股权送给管理层和全员……相信对团队积极性的提升会有很大帮助。未来希望大家是自觉、自发,形成密切协同的跨行业协作。”

同年11月,乐视的内部信公开了这个全员持股计划:每一名乐视正式员工在满足基本的门槛条件下,都能够享有股权激励,分享生态成长的价值,乐视控股(全球)激励总量为原始总股本的50%。

截至2016年10月,乐视称,已经完成了全球七大生态近6000名员工的股权授予。(周小白)

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