58同城招聘发布“双线”战略 满足平台3千万企业需求

日期:2014-11-21 作者:新闻更新 出处:IT.com.cn(IT世界网)我来说两句(374)

近日,国内最大的生活服务平台58同城在京发布了其招聘平台2015年战略。据58同城CEO姚劲波介绍,目前58同城招聘平台简历库已经突破1.5亿份,企业库达到3000万。在2015年58同城将继续加深招聘细分领域的网络渗透,并将多渠道持续加大投放力度,根据不同类型企业的招聘需求提供差异化、精准化的服务,以让品牌企业招聘规模化、让中小企业招聘专业化作为招聘平台的全新使命,力将58同城打造成企业首选的网络招聘平台。

在发布会上,姚劲波将明年的招聘平台战略概括为 “四维、双线、一体”,即以更为高效的客户服务、更为精准的用户服务、更加广泛的流量入口及更为纵深的行业垂直发展为核心的“四维”战略;第一次明确将平台客户划分为批量招聘品牌企业及快速成长中小企业的“双线”战略;以及继续深化和发挥平台一体化的协同效应,加深内部生态圈打造和不断拓展外部渠道合作的“一体”战略。

据相关数据显示,目前国内中基层求职人群占了全国就业市场的80%,而通过网络招聘的仅占35%,网络渗透率仍然有很大的提升空间。“明年我们将多渠道持续加大中基层招聘投放,提升网络渗透率。我们将在电视、电影、公交、楼宇、户外媒体等媒体上加大投放力度,加深380个城市的地面推广,同时扩大商务合作推广渠道,实现立体式全方位覆盖,积极推进入口级合作,比如这次我们跟腾讯手机QQ的合作,最后,充分利用社交平台做好人与人之间的互动传播效应。我们相信,通过这种立体式的投放,能够加深目前网络招聘的渗透率。”58同城招聘平台负责人介绍。

对于此次提出的“双线”战略,该负责人也表示,这是公司2015年在产品与服务上重要布局。58同城招聘平台针对当前国内求职市场上中基层用工新动向,面向批量招聘需求的品牌企业和其他中小企业提供差异化产品和针对性服务。通过划分客户群体,使得对客户的需求把握变的更为精准,产品和服务也会变的更有针对性,这让不同类型企业的招聘效果更为有效。从产品来看,即将推出的“同城速聘”,将为品牌企业批量招聘提供一站式定制化整体解决方案,大大提升了批量招聘的效率和精准。

此外,招聘移动化发展也将成为未来58同城招聘平台的重头戏。从微站通、招聘帮帮APP等产品入手,把企业对接到移动端的优势上,有效的拓展企业推广渠道,通过互动交流、信息推送、宣传雇主品牌有效拉动招聘效果。“移动招聘是未来招聘发展的大势,这里不仅是用户资源和功能服务的迁移,更蕴含着对传统PC招聘模式的根本性颠覆”58同城招聘平台负责人说道,“招聘不再是繁琐的简历筛选和电话约见,找工作也不再是逐个投递之后的漫长等待,移动招聘将在此实现高效精准匹配和在线实时沟通,58为此在重点打造招聘帮帮app,企业移动招聘专属工具,支持去简历化实时应聘的招聘神奇!”

而“一体”战略,则是58同城在加深平台生态圈和招聘细分领域纵深上的另一大动作。据悉,58同城除继续发挥自有房产、招聘、二手车、二手物品、家政家装等多种生活服务与招聘业务的协同发展优势之外,还将通过合作或入股、并购等方式,加快细分垂直领域的纵深战略布局,例如收购一些在零售业、餐饮业、制造业、物流业、酒店业等拥有批量招聘需求特点的重点行业里,加深垂直发展布局,进一步提高58招聘平台服务的广度和深度,垂直化发展将有助于构建更符合行业特点和需求的服务体系,提升招聘应聘效果。

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